« L’apport de seniors expérimentés, en mesure de faire le bilan de leurs longues et riches pratiques professionnelles, puis d’en extraire les valeurs principales, sans vanité, sans précipitation, voilà une attitude qui intéressera mes partenaires, chefs d’entreprises, avec lesquels j’active le modèle Preventive Business pour la prévention des conflits en dégénérescence ».

Telle est la déclaration que j’ai écrite à la demande d’un groupe de participants au premier séminaire Innovage qui s’est déroulé à Lausanne du 13 septembre 2006 au 18 janvier 2007 (voir innovage.ch dans la rubrique Liens).

Ce groupe de participants offre leurs conseils avisés et hautement qualifiés à des organismes oeuvrant dans l’action humanitaire et la coopération internationale.

Je souhaite pouvoir associer ces anciens cadres d’entreprises internationales, enseignants ou techniciens à nos programmes d’élaboration des projets d’action avec les entreprises partenaires de Preventive Business (voir rubrique ra&d).

Nombre d’aspects, liés aux négociations entre les différentes parties, mais aussi, d’ordre commercial et diplomatique, méritent le regard, la critique et l’accompagnement des Conseillers certifiés Innovage.