Bases légales et infos pratiques et liens contre les discriminations sexuelles et morales : Code pénal (CP) suisse Article 177 Délits contre l’honneur Code pénal (CP) suisse Article 198 – plainte contre harceleur sexuel Porter plainte contre quelqu’un qui harcèle : provocations et attouchements d’ordre sexuel, paroles grossières. Code pénal (CP) suisse Article 261 bis Discrimination raciale Renseignements généraux : Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes Sur son lieu de travail ou de formation… La protection des employé-e-s dans leur santé et contre les diverses formes de harcèlement : Code des Obligations (CO) [ Lire la suite ]
Archives pour la catégorie ‘Entreprise’
Mardi 13 mars et mercredi 14 mars 2018 (délai d’inscription: mardi 13 février 2018) Nous vivons toutes et tous des déchirures et des déconfitures plus ou moins douloureuses au sein de nos institutions. Elles sont provoquées tant par les patient-e-s, les usagères et usagers, les client-e-s que par nos pairs et notre hiérarchie. Nous emportons ces fêlures avec nous jusque dans notre sommeil. Nos perceptions varient, les conséquences sur notre santé aussi. Notre rapport d’employé-e avec notre employeur, ou l’inverse, ne s’improvise pas. Il se prévient et se soigne. Intervenant-e-s Maillard Frédéric, économiste de gestion, prévisionniste d’organisations de polices, Fribourg [ Lire la suite ]
Présentation L’organisation Preventive Business (dénommée Projet de Paix lors de son lancement de 1996 à 2002) mène des actions de prévention des dégénérescences violentes de conflits, impliquant des entreprises transnationales suisses en lien avec leurs filiales de production, leurs partenaires commerciaux ou leurs fournisseurs, implantés dans des régions d’Europe de l’Est ou de l’hémisphère Sud, en reconstructions sociales, politiques et économiques. Ces actions préventives mobilisent des acteurs sociaux aux compétences pluridisciplinaires et internationales ; en particulier des formateurs, des officiers militaires et des policiers expérimentés, qualifiés dans les problématiques d’éducation permanente et de sécurité. Contactez-nous pour établir un plan de [ Lire la suite ]